Hinweisgeber-schutzgesetz

  • Whistleblower-Portal (White-Label, Mehrsprachigkeit,
    Fristmanagement, 2-Wege Kommunikation, Löschfrist nach § 11 Art. 5 HinSchG )
  • Fristgerechte Fallbearbeitung
  • Verwaltung und Reporting
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Was ist das Hinweisgeber-schutzgesetz?

Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) schützt Personen, die auf Missstände in Unternehmen oder Behörden hinweisen.

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Ziel des Gesetzes

Hinweisgeber:innen schützen Symbol trans-acta GmbH — Münster

Hinweisgeber:innen
schützen

Missstände aufdecken Symbol trans-acta GmbH — Münster

Missstände
aufdecken

Rechtmäßiges Handeln stärken Symbol trans-acta GmbH — Münster

Rechtmäßiges
Handeln stärken

Wer ist geschützt?

Alle Personen, die im beruflichen Kontext Informationen über Verstöße erlangen und diese melden.

Zum Beispiel: Mitarbeitende, Bewerber:innen, Praktikant:innen, Lieferant:innen, Kund:innen, Geschäftspartner:innen.

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Welche Verstöße
können gemeldet
werden?

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Gesetze und Vorschriften

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Korruption und Betrug

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Umweltverstöße

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Diskriminierung und Belästigung

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Gefährdung von Gesundheit und Sicherheit

Was bedeutet das Gesetz?

Hinweisgeber:innen schützen Symbol trans-acta GmbH — Münster

Schutz vor Benachteiligung

Hinweisgeber:innen dürfen wegen einer Meldung keine Nachteile erleiden.

Vertraulichkeit Symbol trans-acta GmbH — Münster

Vertraulichkeit

Die Identität der hinweisgebenden Person wird geschützt.

Sichere Meldekanäle Symbol trans-acta GmbH — Münster

Sichere Meldekanäle

Unternehmen und Behörden müssen sichere interne Meldekanäle bereitstellen.

Pflicht zur Bearbeitung Symbol trans-acta GmbH — Münster

Pflicht zur Bearbeitung

Meldungen müssen geprüft und angemessen bearbeitet werden.

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Warum ist das wichtig?

Hinweise helfen, Fehlverhalten früh zu erkennen, Schäden zu verhindern und Integrität, Transparenz und Vertrauen in Unternehmen und Behörden zu stärken.

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Gut zu wissen

Das Hinweisgeberschutzgesetz setzt eine EU-Richtlinie um und trägt zu einer offenen und verantwortungsvollen Unternehmenskultur bei.

Hinweisgeber-schutzgesetz

Ablauf einer Meldung – vom Vorfall bis zur Dokumentation

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1. Vorfall / Verdacht

Sie nehmen einen Verstoß oder Fehlverhalten wahr.

Beispiele: Korruption, Betrug, Diskriminierung, Umweltverstöße, Verstöße gegen Gesetze oder interne Richtlinien.

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Meldung abgeben

Sie melden den Vorfall über unser sicheres internes Meldesystem – auf Wunsch auch anonym.

Ihre Meldung wird sicher übermittelt und vertraulich behandelt.

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Eingangs-bestätigung

Sie erhalten innerhalb von 7 Tagen eine Bestätigung, dass Ihre Meldung eingegangen ist.

Frist: innerhalb von 7 Tagen nach Eingang der Meldung.

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Prüfung des Vorfalls

Wir prüfen den Sachverhalt gründlich, objektiv und vertraulich. Bei Bedarf werden weitere Informationen eingeholt.

Ihre Identität bleibt vertraulich. Nur berechtigte Personen sind in den Prozess eingebunden.

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Maßnahmen

Falls sich der Vorfall bestätigt, werden angemessene Maßnahmen ergriffen.

Ziel: den Verstoß beenden, Schäden beheben und zukünftige Risiken verhindern.

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Rückmeldung

Sie erhalten innerhalb von 3 Monaten eine Rückmeldung zum Stand und Ergebnis Ihrer Meldung.

Frist: innerhalb von 3 Monaten nach Eingangsbestätigung.

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Dokumentation

Der gesamte Prozess wird vollständig und nachvollziehbar dokumentiert und sicher aufbewahrt.

Aufbewahrung gemäß gesetzlicher Vorgaben. Zugriff nur für berechtigte Personen.

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Schutz & Vertraulichkeit – jederzeit

Hinweisgeber:innen sind gesetzlich geschützt. Benachteiligungen oder Repressalien sind untersagt.

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